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Flughöhe wechseln - die Unternehmersicht

Flughöhe wechseln - die Unternehmersicht

Gut zwei Wochen Kontaktsperre liegen mittlerweile hinter uns. Bei den meisten Menschen in meinem Umfeld hat sich die erste Aufregung gelegt und es stellt sich langsam eine neue Routine ein.

Das ist eine gute Gelegenheit einmal die Flughöhe zu wechseln. Nachdem ich bisher den Fokus konkret auf Beispiele zur Organisation der Homeoffice-Arbeitsplätze...

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Weitere Impressionen aus dem Homeoffice

Weitere Impressionen aus dem Homeoffice

Die zweite Woche des allgemeinen Homeoffice ist vorüber. Es war gleichzeitig die erste Woche mit den verschärften Kontaktverboten. Es wird also alles noch ein bisschen enger. Wort der Woche war wohl „social distancing“.

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Impressionen aus dem Homeoffice

Impressionen aus dem Homeoffice

Corona wütet in Deutschland und auf der ganzen Welt. Mehr als Grund genug, meine Pläne für meine Blog-Beiträge erst einmal komplett ad acta zu legen. Irgendwie sträubt sich alles in mir dagegen, mit „business as usual“ weiter zu machen.

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Motivation – oft gefordert, selten erreicht

Motivation – oft gefordert, selten erreicht

Ihr Unternehmen steckt in der Krise. Eigentlich müssten alle an einem Strang ziehen und sich voll reinhängen. Aber die Menschen in Ihrer Organisation sind mit anderen Dingen beschäftigt. Sie sind unsicher, was sie machen sollen. Und zweifeln an ihren eigenen Fähigkeiten. Kurz: Es fehlt an der richtigen Motivation. Durchaus verständlich… Jetzt sind...

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Psychologisches Empowerment

Psychologisches Empowerment

Mitarbeiter langfristig binden – ein Wunsch, den viele Unternehmer haben. Früher gelang dies etwa durch Gehaltserhöhungen und vermögenswirksame Leistungen. Doch mit der Zeit haben sich auch die Bedürfnisse der Mitarbeiter geändert. Im Konzept des Psychologischen Empowerments, in Anlehnung an Gretchen Spreitzer, geht es darum, zu untersuchen, was...

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