Eine alleinerziehende Mutter setzt ihren kompletten Urlaub und alle ihre Überstunden ein, weil es für sie organisatorisch nicht möglich ist, Homeoffice und Kindererziehung unter einen Hut zu bringen. Davon erfährt ein Kollege, der ihr spontan seine Überstunden schenkt. Daraus entsteht eine unternehmensweite Aktion: die Mitarbeiter spenden insgesamt...
In der vergangenen Woche hatte ich die Gelegenheit einen Erfahrungsaustausch mit Führungskräften zu moderieren, die sich mit ihren Erfahrungen zur Arbeit und Führung im Homeoffice austauschen wollten. Darum soll es dieses Mal gehen.
Gut zwei Wochen Kontaktsperre liegen mittlerweile hinter uns. Bei den meisten Menschen in meinem Umfeld hat sich die erste Aufregung gelegt und es stellt sich langsam eine neue Routine ein.
Das ist eine gute Gelegenheit einmal die Flughöhe zu wechseln. Nachdem ich bisher den Fokus konkret auf Beispiele zur Organisation der Homeoffice-Arbeitsplätze...
Die zweite Woche des allgemeinen Homeoffice ist vorüber. Es war gleichzeitig die erste Woche mit den verschärften Kontaktverboten. Es wird also alles noch ein bisschen enger. Wort der Woche war wohl „social distancing“.
Corona wütet in Deutschland und auf der ganzen Welt. Mehr als Grund genug, meine Pläne für meine Blog-Beiträge erst einmal komplett ad acta zu legen. Irgendwie sträubt sich alles in mir dagegen, mit „business as usual“ weiter zu machen.
Ihr Unternehmen steckt in der Krise. Eigentlich müssten alle an einem Strang ziehen und sich voll reinhängen. Aber die Menschen in Ihrer Organisation sind mit anderen Dingen beschäftigt. Sie sind unsicher, was sie machen sollen. Und zweifeln an ihren eigenen Fähigkeiten. Kurz: Es fehlt an der richtigen Motivation. Durchaus verständlich… Jetzt sind...
